page_banner

ກິດຈະ ກຳ ພັດທະນາຄຸນນະພາບພະນັກງານຂອງ SIBO

news-(1)
ໃນວັນທີ 27 ທັນວາປີ 2020, ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມທົບທວນປະ ຈຳ ປີ, SIBO ໄດ້ຈັດກິດຈະ ກຳ ການພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ດີເລີດ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ຕົນເອງແລະທີມງານດີຂຶ້ນ, ແລະສົ່ງເສີມການພັດທະນາຂອງທີມ. ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມ ໝົດ ມື້, ເຖິງວ່າຮ່າງກາຍຈະເມື່ອຍ, ແຕ່ຈິດໃຈຈະໄດ້ຮັບຜົນດີ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນກວ່ານັ້ນແມ່ນໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນ, ໃຫ້ທີມງານມີຄວາມເຂົ້າໃຈ ໃໝ່, ນັ້ນແມ່ນບຸກຄົນທີ່ຈະພັດທະນາ, ຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈໃນຕົວເອງແມ່ນສິ່ງທີ່ ຈຳ ເປັນແລະ ການພັດທະນາບໍລິສັດ, ທີມງານທີ່ມີຄວາມຮັກກໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ ຈຳ ເປັນ.

ທຳ ອິດແມ່ນການສ້າງທີມ. ທີມງານແມ່ນທີມທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໂດຍບາງຄົນເພື່ອໃຫ້ບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ແນ່ນອນ. ມັນແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມຂອງທຸກໆຄົນໃນທີມທີ່ເຮັດໃຫ້ທີມງານ ດຳ ເນີນງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ທີສອງແມ່ນຄວາມສາມັກຄີ. ບໍ່ມີໃຜຮູ້ວ່າກິດຈະ ກຳ ຕໍ່ໄປຈະເປັນແນວໃດຈົນກວ່ານາຍເຮືອຈະປະກາດວຽກງານຕໍ່ໄປ. ໃນເວລານີ້, ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີທີ່ດີ, ແລະພວກເຮົາຕ້ອງມີການປຶກສາຫາລືແລະສະ ເໜີ ແນວຄວາມຄິດຢ່າງຈິງຈັງ. ເຖິງແມ່ນວ່າມີການໂຕ້ຖຽງແລະຄວາມແຕກຕ່າງ, ພວກເຮົາມີພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນເປົ້າຫມາຍ, ທີ່ຈະແລ້ວສົມບູນແລະແຂງກະດ້າງໃນຫນ້າວຽກ. ທີສາມແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການທົດລອງແລະປະຕິບັດ. ເມື່ອວິທີການ ໜຶ່ງ ລົ້ມເຫລວ, ວິທີການອື່ນຈະຖືກ ນຳ ໃຊ້ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດທັນທີ. ເມື່ອທຸກວິທີການໄດ້ຖືກ ນຳ ໃຊ້, ພວກເຮົາຊອກຫາວິທີການທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງເປັນຕົວຢ່າງຂອງການປະສົມປະສານຂອງຄວາມພະຍາຍາມແລະການປະຕິບັດ.

ຫຼັງຈາກເຂົ້າຮ່ວມໃນການພັດທະນານີ້, ທຸກຄົນອາດຈະໄດ້ຍິນຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນບົດສະຫຼຸບ, ເວົ້າຫຼາຍທີ່ສຸດກໍ່ແມ່ນບົດສະຫຼຸບ, ຄິດກ່ຽວກັບມັນ, ບົດສະຫຼຸບບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ຈາກການເບິ່ງນ້ອຍໆໃຫຍ່ໆ, ພວກເຮົາຄວນຈະໄດ້ສະຫຼຸບສັງລວມນ້ອຍໆໃນຊີວິດທີ່ຜ່ານມາ , ໃນວຽກງານຂອງຄວາມພະຍາຍາມ, ຄວາມລົ້ມເຫຼວແລະຜົນ ສຳ ເລັດຂອງບົດສະຫຼຸບ. ໃນວຽກງານແລະຊີວິດຂອງພວກເຮົາ, ມີສະຖານທີ່ຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຕ້ອງໄດ້ສະຫຼຸບສັງລວມ. ພຽງແຕ່ໂດຍການສະຫຼຸບສັງລວມພວກເຮົາສາມາດປັບປຸງແລະພຽງແຕ່ໂດຍການປັບປຸງເທົ່ານັ້ນທີ່ພວກເຮົາສາມາດມີຄວາມກ້າວ ໜ້າ. ການສະຫລຸບສັງລວມເຮັດໃຫ້ທ່ານມີ ຄຳ ເຫັນໃນອະດີດ, ປະເຊີນ ​​ໜ້າ ກັບປະຈຸບັນແລະເບິ່ງອະນາຄົດຢ່າງຈະແຈ້ງ. ພຽງແຕ່ໃນທາງນີ້ເທົ່ານັ້ນທີ່ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂອງພວກເຮົາກ້າວໄປ ໜ້າ ຢ່າງ ໝັ້ນ ຄົງຕາມເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້.
news (2)-tuya


ເວລາໄປສະນີ: ກຸມພາ -20-2021